[10.09, online] HR Toolbox - Wyzwania hybrydowego modelu pracy
Wspólnie z Klastrem IT zapraszamy Was 10 września o g. 9:00 do wysłuchania eksperckiej dyskusji na temat wyzwań związanych z hybrydowym modelem pracy. Całość odbędzie się w ramach cyklu HR Toolbox. Spotkanie organizujemy w formule online - uczestnikom przekażemy dostęp do streamingu na żywo ze studia w Technoparku Pomerania.
Podczas panelu porozmawiamy o tym, z czym mierzą się obecnie pracownicy działów HR w firmach IT. Będziemy przede wszystkim identyfikować wyzwania i problemy związane z zarządzaniem zespołem rozproszonym oraz analizować ich następstwa.
W gronie naszych panelistów znajdą się:
- Wacław Adamczewski - Delivery Unit Manager - Intive
- Katarzyna Kunowska - HR Specialist - Consileon Polska
- Urszula Mojska - HR Business Partner - Intive
- Emilia Mrozińska - HR Manager - Meelogic
- Agnieszka Pieczyńska – Konsultant Zarządzania
- Agata Stachowicz-Szot - Branch Manager - Raynet
Wydarzenie kierowane jest do osób, które są odpowiedzialne za prowadzenie różnych procesów kadrowych w firmach – lokatorów Technoparku Pomerania oraz tych, które należą do Klastra IT.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, ale wymaga wcześniejszego zapisania się poprzez formularz: LINK>>>
Link do udziału w spotkaniu online zostanie udostępniany na kilka dni przed wydarzeniem.
Wszystkim osobom, które wypełnią formularz, zostanie przesłane merytoryczne podsumowanie i relacja z wydarzenia.
Naszym kolejnym spotkaniem z cyklu HR Toolbox będzie minikonferencja Wellbeing = Wellworking, która odbędzie się już 24 września o godzinie 17.00 w Technoparku Pomerania. Będziemy tam kontynuować wątek hybrydowego modelu pracy. Pokażemy także dobre praktyki homeoffice.
Już teraz zarezerwujcie sobie datę w kalendarzu!
Na mini konferencji porozmawiamy o trendach w slow food, wydajności ciała i umysłu oraz o wpływie otoczenia na wydajność i relaks. Będziecie także mogli spróbować zdrowych słodyczy, zrelaksować się podczas krótkiej sesji rozciągania i sprawdzić czym jest medytacja.
Zapraszamy do udziału, więcej szczegółów już wkrótce!
Agnieszka Pieczyńska
Konsultant zarządzania. Od lat doradza firmom IT, głównie w zakresie zarządzania strategicznego i procesów HR. Praktyk, menedżer z ponad 25 letnim doświadczeniem zawodowym. Trener biznesu i wykładowca akademicki. Prezes zarządu Fundacji Rozwoju Menedżerów i Biznesu FROME. Jest członkiem Rady Konsultacyjnej Praktyków Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. Autorka wielu publikacji o zarządzaniu. Prowadzi bloga o tej samej tematyce.
Katarzyna Kunowska
Od 9 lat związana z branżą IT. Specjalistka ds. HR w szczecińskim software housie Consileon Polska. Na co dzień zajmuje się rekrutacją specjalistów IT, działaniami z obszaru Employer Branding’u, marketingiem rekrutacyjnym, wsparciem rozwoju pracowników i innymi aspektami z obszaru tzw. miękkiego HR. Jako członkini zarządu Fundacji JAVIPS współorganizuje konferencję dla ekspertów programowania w Javie w Szczecinie.
Wacław Adamczewski
Certyfikowany Scrum Master. Od 2003 roku w branży IT - pracował w różnych obszarach: Senior Java Developer, Team Leader, Scrum Master, Project Manager i Senior Service Line Manager. Obecnie jako Delivery Unit Manager w firmie intive, pomaga ludziom osiągać ich cele, a także kształtując profil firmy w regionie. Zarządzanie ponad 80 osobami. Czuję się bardziej liderem niż menadżerem ze starej szkoły. To pomaga mi pracować z ludźmi ze wszystkich pokoleń.
Emilia Mrozińska
Odpowiedzialna za politykę HR w Meelogic oraz Meelabs zarówno w Szczecinie, jak i w Bydgoszczy. Pracuje w HR i dla HR - przyświeca jej myśl: ludzie, z którymi pracujemy i których zatrudniamy, tworzą firmę i jej wartości. Absolwentka studiów podyplomowych HR Manager oraz Kadry i Płace w praktyce.
Agata Stachowicz-Szot
Branch Manager w Raynet Polska. Od ponad 12 lat w branży IT. Specjalista z zakresu Quallity Assurance. Odpowiedzialna za funkcjonowanie oddziału, rekrutację, rozwój i pełne zarządzanie zespołem.
Urszula Mojska
Od 8 lat związana z branżą HR. Doświadczenie zdobywała w firmach produkcyjnych oraz w sektorze IT. Pracowała głównie w projektach rekrutacyjnych i szkoleniowych. Obecnie na stanowisku HR Business Partner w intive.
